Pengangkatan Pejabat Berbasis Manajemen Talenta, Sudewo: Pastikan Pengangkatan Secara Profesional dan Kompetensi

(Foto: penandatanganan Komitmen Pembangunan dan Penerapan Manajemen Talenta oleh Bupati/Wali Kota di Gedung Gradhika Bhakti Praja, Kompleks Gubernuran Provinsi Jawa Tengah, Kamis 8 Jan 2026)

Kabarpatigo.com - SEMARANG - Bupati Pati, Sudewo, menghadiri penandatanganan Komitmen Pembangunan dan Penerapan Manajemen Talenta di Gedung Gradhika Bhakti Praja, Kompleks Gubernuran Provinsi Jawa Tengah, Kamis (8/1/26). 

Kegiatan ini diikuti para bupati dan wali kota se-Jawa Tengah serta dihadiri Gubernur Jawa Tengah dan Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) Republik Indonesia.

Dalam kesempatan tersebut, Sudewo menyampaikan bahwa pemerintah daerah mendapatkan pencerahan langsung dari Kepala BKN terkait arah kebijakan pengelolaan aparatur sipil negara ke depan.

Baca juga: Minta Dispensasi Nikah di PA, Pasangan Remaja 16 Tahun Ajukan Cerai Usai 6 Bulan Nikah

Baca juga: Peletakan Batu Pertama Sekolah Rakyat, Pati Jadi Titik Awal Program Sekolah Rakyat di Jateng 

Salah satu poin penting yang ditekankan adalah penerapan sistem manajemen talenta dalam pengangkatan pejabat di lingkungan Pemerintah Kabupaten Pati.

“Intinya dari pencerahan itu adalah nanti dalam pengangkatan pejabat di lingkungan Pemerintah Kabupaten Pati akan pakai sistem manajemen talenta,” ujar Sudewo.

Menurutnya, sistem ini secara teknis akan dilaksanakan oleh Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM).

Sudewo menjelaskan, tujuan utama penerapan manajemen talenta adalah memastikan pengangkatan pejabat dilakukan secara profesional dan berbasis kompetensi.

Dengan demikian, proses birokrasi dapat berjalan lebih efektif dan efisien serta mampu memberikan pelayanan yang optimal kepada masyarakat.

Baca juga: Ekonomi Membutuhkan Disiplin Politik: Mengapa Penyederhanaan Pilkada Relevan bagi Industrialisasi Indonesia

Baca juga: Pembinaan Rohani Perempuan di Lingkungan Pemkab, PKK Pati Gelar Pengajian

Bupati Sudewo menambahkan, melalui manajemen talenta, pelayanan publik diharapkan dapat dilakukan dengan waktu yang lebih singkat karena didukung aparatur yang memiliki dasar profesionalitas dan integritas yang kuat.

“Profesionalitas dan integritas bisa berjalan dengan adanya sistem manajemen talenta,” tegasnya.

Sudewo pun menegaskan komitmen Pemerintah Kabupaten Pati untuk mendukung penuh penerapan manajemen talenta sebagai bagian dari reformasi birokrasi. 

Langkah ini diharapkan mampu memperkuat kualitas tata kelola pemerintahan sekaligus meningkatkan kepercayaan masyarakat terhadap kinerja aparatur pemerintah daerah. (red)